Vertriebsmitarbeiter Innendienst – Holzhandel (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel))

Deine Mission:

Bei Kahrs GmbH bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – privat und gewerblich. Dein Schwerpunkt liegt im Innendienst: Du berätst telefonisch, erstellst Angebote, verfolgst sie nach und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage ein Auftrag wird. Bei Bedarf bist du auch mal vor Ort bei deinen Kunden.

Deine Aufgaben:

- Kundenberatung: Du berätst unsere Privat- und Gewerbekunden telefonisch und bei Bedarf auch vor Ort und entwickelst die passende Holzlösung.
- Proaktiver Vertrieb: Du gehst aktiv auf Kunden zu, erkennst Bedarfe frühzeitig und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Angebote erstellen und nachverfolgen: Du erstellst individuelle Angebote und verfolgst sie konsequent nach, bis der Auftrag steht.
- Auftragsabwicklung: Hin und wieder wickelst du auch Aufträge ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- After Sales: Du bleibst auch nach dem Kauf am Ball, klärst Rückfragen und sorgst dafür, dass die Lieferung reibungslos ankommt.
- Prozesse mitdenken: Wir arbeiten viel mit KI und neuen Technologien – du bringst eigene Ideen ein und hinterfragst bestehende Abläufe.

Dein Profil:

Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und willst im Vertrieb etwas bewegen?
Du bringst mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Handel oder Vertrieb.
- Erfahrung im Vertrieb, Innendienst oder Kundenservice, vorzugsweise mit beratungsintensiven Produkten.
- Holzkenntnisse oder Erfahrung in einer ähnlichen Branche sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – wir bringen es dir bei.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einer klaren Service-Mentalität.
- Offenheit für KI-gestützte Tools und neue Technologien sowie Erfahrung mit ERP-Systemen oder CRM sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus.

Was wir bieten:

Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem festen Gehalt – planbar, ohne Provisionsdruck.
Weiterbildung: Eine gründliche interne Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und laufende Weiterentwicklung im Job.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Schichtmodell zwischen 7 und 18 Uhr (Früh-, Mittel- oder Spätschicht, individuell mit dem Team abgestimmt), Jobrad und Firmenfitness mit Egym Wellpass.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und gemeinsame Feiern – vom Sommerfest über die Weihnachtsfeier bis zu Kohlfahrt und Freimarkt.
Teamspirit: Duz-Kultur, flache Hierarchien und kurze Wege zur Geschäftsleitung – bei uns wird schnell entschieden statt lange abgestimmt.

Haben wir Dein Interesse geweckt

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bestmöglich in einer Datei und im PDF Format).
Bitte sende Deine Bewerbung an: [email protected] (https://mailto:%[email protected]) .

Deine Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Deine Bewerbung ist:

Janina Post
HR Business Partnerin
Tel.: 0421-691076-13

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Maximal 20%
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung