Personalreferent (m/w/d) (Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in)

Zusammenfassung

Starte als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in Muggensturm. Unterstütze das HR-Team bei neuen Prozessen, bringe Deine Ideen ein und entwickle Dich zum HR-Allrounder. Hier zählt Deine Erfahrung, nicht der Abschluss. Gehalt nach Qualifikation – nenne Deinen Wunschlohn!
Einstieg

Gestalte Veränderung im HR – Deine Chance als Allrounder!

Bei unserem Kunden in Muggensturm wartet eine spannende Aufgabe auf Dich: Als Personalreferent (m/w/d) arbeitest Du direkt mit der Personalleitung zusammen und bist überall dort gefragt, wo frische Impulse und HR-Know-how gebraucht werden. Du bringst Deine Meinung ein, begleitest neue Prozesse und bist ein echter Macher im Tagesgeschäft. Hier zählt Dein Einsatz!
Kundenbeschreibung

Großhandel in Muggensturm – Wandel, Zusammenarbeit, Gestaltungsfreiraum

Unser Kunde ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit. Hier stehen Mitarbeiterbetreuung und moderne HR-Prozesse im Mittelpunkt. Du findest ein Umfeld, das Veränderung lebt und Deine Ideen willkommen heißt.
Profil

Erfahrung, Drive, Offenheit:

- Du bringst bereits erste Erfahrung im HR-Bereich mit (mindestens 1 Jahr)
- Du kennst Dich mit HR-Prozessen und Datenverwaltung aus
- Du hast Freude an der Mitarbeiterbetreuung
- Du bist teamfähig und zeigst Eigeninitiative
- Du kommunizierst klar und trittst sicher auf
- Du arbeitest gerne vor Ort (Home-Office ist eher die Ausnahme)
Perspektiven

Deine Benefits

- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung – nenne Deinen Wunschlohn!
- Garantierte Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden, flexible Arbeitszeiten)
- Jahressonderzahlung: Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Übernahmeoption durch das Kundenunternehmen
- Wohnortnaher und durch Select geprüfter Arbeitsplatz
- Firmenfahrrad-Leasing, Jobticket, Fahrgeld / Kilometerpauschale
Tätigkeit

HR mit Herz und Verstand – Deine Aufgaben:

- Du übernimmst die Pflege von Personalakten und sorgst für Struktur im HR-Alltag
- Du unterstützt die Personalleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Du begleitest die Organisation von Onboarding-Prozessen und bist Ansprechpartner für neue Kollegen
- Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Du bist für die Mitarbeiterbetreuung im Tagesgeschäft mitverantwortlich
- Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten und Unterlagen
- Du koordinierst Termine und unterstützt bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen und weiteren HR-Themen
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich und arbeitest dabei eng mit der Personalleitung zusammen