Sales Assistant (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Ihre Vorteile:

- 2 Tage Homeoffice
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden- und Geschäftsbeziehungen
- Begleitung und Koordination von Recruiting- und Besetzungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Recruiting
- Pflege, Aktualisierung und Dokumentation vertriebsrelevanter Daten in CRM- und internen Systemen
- Steuerung und Koordination administrativer Prozesse rund um die Besetzung von Projekten und Positionen
- Einholung, Prüfung und Verwaltung von Kandidaten-, Vertrags- und Compliance-Unterlagen / Überprüfung von Qualifikationen, Fähigkeiten und marktüblichen Vergütungskonditionen
- Sicherstellung der Einhaltung kunden- und unternehmensspezifischer Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
- Nachverfolgung laufender Projekte sowie Unterstützung bei Vertragsverlängerungen
- Erstellung von Auswertungen, Reportings und Analysen zur Vertriebsunterstützung
- Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse und Unterstützung im Eskalationsmanagement
- Organisation und Begleitung von Kundenveranstaltungen, Terminen und Vertriebsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Backoffice und weiteren internen Schnittstellen

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Kundenservice, Account Management
- Erste Erfahrung mit der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Tools und CRM-Systemen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Koordination vielfältiger Aufgaben
- Analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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