Konstrukteur (m/w/d) (Konstrukteur/in)
Über diese Stelle
Mit Leidenschaft, Kreativität und Perfektion zum Erfolg das ist unser Motto! Wir suchen einen Mitarbeiter/Konstrukteur (m/w/d) mit Abschluss als Technische/r Produktdesigner/in im Schreinerhandwerk oder Schreinermeister/Holztechniker (m/w/d) im Bereich Arbeitsvorbereitung Innenausbau. Du zeichnest und tu?ftelst gerne und setzt deine Kenntnisse in praktikable Konstruktionen fu?r unsere
Werkstatt um? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit einem möglichen Eintrittstermin.
Wir bieten:
Vollzeit-Arbeitsplatz (38 Std./Woche) mit eigenem Kernarbeits- bzw. Gleitzeitmodell
30 Tage Urlaub
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit u?bertariflicher Bezahlung
Benefits fu?r Mitarbeitende: Sachbezugskarte, Jobrad usw.
Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Entwicklungsperspektiven
Mitarbeit in einem sehr erfolgreichen, kollegialen Team und ein angenehmes Betriebsklima im familiengefu?hrten Traditionsunternehmen
Vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Deine Aufgaben:
Selbständiges Arbeiten im Bereich Arbeitsvorbereitung an Projekten von der Zeichnung bis zur Produktion
Fertigung von Ausfu?hrungsplänen und Werkzeichnungen nach Vorgabe des Architekten mit unseren CAD-Programmen
Erstellung von Fertigungsunterlagen/Holzlisten fu?r die Produktion
Deine Qualifikationen:
Abschluss als Technischer Produktdesigner (m/w/d) im Schreinerhandwerk oder Schreinermeister/Holztechniker (m/w/d) im Bereich Arbeitsvorbereitung Innenausbau
Einsatzbereitschaft und Engagement
CAD-Kenntnisse
Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Idealerweise Erfahrung mit der Branchensoftware OSD (nicht zwingend)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Stuttgart liegen oft bei etwa 13 602 € (Median aus 18 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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