Pflegefachkraft in Ebern (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Im Juli 2024 ist unser Seniorenzentrum St. Elisabeth (https://www.dwbf.de/seniorenzentren/ebern/) an den Stadtrand Eberns gezogen. In unserem topmodernen lichtdurchfluteten Neubau betreuen wir bis zu 84 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell

Deine Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w). Die Stelle wird unbefristet vergeben und umfasst zwischen 5 und 35 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Als Pflegefachkraft bist Du für die Behandlungs- und Grundpflege unserer Bewohner_innen zuständig. Außerdem übernimmst Du die Pflegeplanung und -dokumentation und **koordinierst **den Pflegeprozess. Neben der Schichtleitung gehört auch die Organisation externer Dienstleister (Ärzte, Physiotherapie, Palliativteam, Wundmanager, usw.) zu Deinen Aufgaben.

In Ebern arbeiten wir in einem Dreischichtsystem: Die Frühschicht geht von 06:00 bis 13:30 Uhr, die Spätschicht von 13:30 bis 21:00 Uhr und die Nachschicht von 20:30 bis 06:30 Uhr. Mit einem Wunschbuch versuchen wir, so viele Wünsche der Mitarbeitenden wie möglich bei der Dienstplangestaltung zu erfüllen.

Voraussetzung ist eine entsprechende** abgeschlossene Ausbildung** zur Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

- tarifliche Vergütung (https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/files/AVR_Bayern_Onlineversion_01.03.2026.pdf) : Das Einstiegsgehalt liegt mit** 35 Wochenstunden bei t **brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
- zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
- regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
- Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
- 30 Tage Urlaub
- 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

- finanzielle Zuschüsse (https://jobs-diakonie.de/benefits) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
- Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- kostenfreie Ferien- und Familienpässe
- Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

- zahlreiche Vergünstigungen durch eine** Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bike-Leasing
- arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr!

- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (https://jobs-diakonie.de/benefits)
- Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (https://jobs-diakonie.de/finderlohn)
- **kleine Geschenke **zu besonderen Anlässen
- Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
- DWBF-App: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Patientenbetreuung, Pflegedokumentation, Behandlungspflege, Grundpflege