Erzieher - Kinderbetreuung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Don Bosco Ensdorf ist eine Einrichtung der Jugend- und Umweltbildung und der Jugendhilfe in Trägerschaft der Salesianer Don Boscos. Das Angebot umfasst Jugendarbeit, Jugend- und Umweltbildung, Jugendsozialarbeit und Hilfen zur Erziehung.

Zur Verstärkung unseres Teams im HzE-Bereich (stationäre Kinder- und Jugendhilfe) suchen wir ab sofort engagierte KollegInnen mit der Ausbildung zum/r

Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in oder Erzieher:in (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit (25 Stunden bis 39 Stunden/Woche)
Verlässliche Begleitung von Kindern zwischen 6 und 14 Jahren in einer kleinen, traumapädagogisch arbeitenden Kinderwohngruppe
Aufbau tragfähiger Beziehungen und Gestaltung eines sicheren, vorhersehbaren und an die jeweiligen individuellen Bedarfe angepassten, entwicklungsfördernden Alltags
Planung, Durchführung und Auswertung zielgerichteter Hilfen zur Förderung alltagspraktischer, lebenspraktischer sowie persönlicher und sozialer Kompetenzen
Förderung der persönlichen, sozialen, schulischen und lebenspraktischen Entwicklung der Kinder
Mitgestaltung von Entwicklungsberichten, Fallreflexionen, Hilfeplangesprächen und Umsetzung der pädagogischen Dokumentation
Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern, Sorgeberechtigten, Schulen, therapeutischen und medizinischen Fachstellen
Verbindliche Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik beziehungsweise eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher
Freude an der intensiven Beziehungsarbeit mit Kindern aus belasteten Lebenssituationen
Freude daran, mit Kindern aus belasteten Lebenslagen gemeinsam auf der Basis ihrer Stärken Entwicklung zu ermöglichen
Lust auf eigenverantwortliches Handeln als Fachkraft und gleichzeitig Freude an der Arbeit im Team
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und Nachtbereitschaften an Werktagen, Wochenenden und Feiertagen
Identifikation mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und Bereitschaft und Mut, diese im Berufsalltag zu leben

Regelmäßige Supervision, Fortbildungen und kollegiale Beratung
Fortbildungen zur Pädagogik Don Boscos und eine praxisorientierte Einarbeitung
Eine ressourcenorientierte und kollegiale Teamatmosphäre
Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen, darunter eine 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche Urlaubstage sowie Regenerationstage
Attraktive Rabatte und Vergünstigungen über Don Bosco (Corporate Benefits, Jobrad und weitere)