Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung (Personalsachbearbeiter/in)

Unternehmensbeschreibung:

Wir sind eine werteorientierte, innovative psychosomatische und somatische Klinikgruppe mit Hauptsitz in Bad Kissingen. Wir leben eine ausgeprägte Patienten- und Mitarbeiterorientierung und wurden mehrfach ausgezeichnet. In 9 Kliniken an 5 Standorten beschäftigen wir ca. 985 Mitarbeitende.

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Kissingen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung und HR-Projekten in Vollzeit.

So bringen Sie sich bei uns ein:

- Weiterentwicklung moderner Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung
- Konzeption und Organisation interner Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Begleitung und Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung neuer Impulse zur Gesundheitsförderung
- Leitung und Umsetzung spannender HR-Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Beratung zu Themen der Personalentwicklung und Gesundheitsförderung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Gestaltung von Veränderungsprozessen

Das bringen Sie mit und werden so ein wertgeschätzter Teil unserer Unternehmenskultur:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und fundierter Berufserfahrung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
- Idealerweise Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder Interesse an gesundheitsfördernden Themen
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und den gängigen MS-Office-Programmen
- Eine offene Persönlichkeit, die unsere wertschätzende Unternehmenskultur mitträgt

Das macht Ihren Arbeitsplatz bei uns besonders (er)lebenswert:

- Ein herzliches Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
- Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, unter anderem Tankgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Krankheitsleistungen
- Unsere besonderen Caring-Angebote, beispielsweise Massagen während der Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich 10 Tage Fortbildungsurlaub
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine lebendige, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt
- Die Vergütung erfolgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich von ca. 44.000 € bis 52.500 € brutto pro Jahr

Kontakt

Kirstin Hartfiel
Bereichsleitung Personalmanagement
0971 84-4010

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalplanung, Personalentwicklung, Sachbearbeitung