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Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – Einstieg ab 3.983,60 € + Zuschläge + 1.000 € Prämie (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Gehalt nicht angegeben
TeilzeitErfahrung nicht angegebenDortmund

Über diese Stelle

Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht – Einstieg ab 3.983,60 € + Zuschläge + 1.000 € Prämie

📍 Dortmund-Mengede | Vollzeit oder Teilzeit | Sofortiger Einstieg möglich

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und suchen eine faire Bezahlung ab dem ersten Tag?

Bei uns starten Sie direkt mit einem attraktiven Gehalt:

Vollzeit (40 Std./Woche): 3.983,60 € brutto + steuerfreie Zuschläge
Teilzeit (20 Std./Woche): 1.991,80 € brutto + steuerfreie Zuschläge
1.000 € Prämie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege.

Ihr Profil

✔ Examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
✔ Freude am Umgang mit Menschen
✔ Sicherer Umgang mit der Pflegedokumentation
✔ Freundliches und empathisches Auftreten
✔ Führerschein Klasse B erforderlich

Wir bieten Ihnen

✅ Unbefristeten Arbeitsvertrag
✅ Attraktive Vergütung ab dem ersten Arbeitstag
✅ Steuerfreie Zuschläge zusätzlich zum Grundgehalt
✅ Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
✅ Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
✅ Firmenwagen auf 1%-Regelung möglich

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Telefonisch, per E-Mail oder persönlich.

📞 0231 / 22201001

Pflegedienst Dorothea GmbH
Mengeder Straße 683
44359 Dortmund

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Markteinblick

22 517 €

Basierend auf 6 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Dortmund

Vollständige Gehaltsanalyse

Die Brücke Dortmund e.V. Dortmund ·

Psycholog/in (m/w/d)

2 500 – 3 400 €
Vor OrtDortmund

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Dortmund liegen oft bei etwa 22 517 € (Median aus 6 Angeboten).

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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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