Pflegewissenschaftler - Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) (Gesundheitswissenschaftler/in - Öffentliches Gesundheitswesen)

Bei der St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH engagieren Sie sich in einem modernen Unternehmen mit über 1.750 Mitarbeitenden an 40 Standorten. Mit unseren vielfältigen Arbeits- und Wohn- sowie Bildungs- und Freizeitangeboten sind wir einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. Das gemeinnützige Unternehmen mit Zentrale in Mayen ist eine Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Trier e. V.

Für unsere Seniorendienste mit dem Dienstsitz in Mendig suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Geschäftsbereichsleitung - Seniorendienste (m/w/d)
Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Seniorendienste, Weiterentwicklung von Angebotsstrukturen sowie Initiierung und Steuerung von Transformations- und Investitionsprojekten.
Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, Steuerung von Ressourcen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen- und Steuerungssystemen.
Verantwortung für die Pflege- und Betreuungsqualität, Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
Leitung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen und Führungskräfte, Gestaltung einer wirksamen Führungskultur sowie Mitwirkung an Personalgewinnung und -bindung.
Weiterentwicklung digitaler Strukturen und Assistenzsysteme.
Vertretung des Geschäftsbereichs gegenüber internen und externen Partnern, Gremien, Kostenträgern und der Öffentlichkeit.
Steuerung von Tochtergesellschaften im Geschäftsbereich, Sicherstellung einheitlicher Standards sowie Integration in Berichtswesen und Steuerungslogik.

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mehrere Einrichtungen / Regionen in der Altenhilfe / Sozialwirtschaft.
Nachweisbare wirtschaftliche Steuerungskompetenz (Kennzahlen, Budgets, Finanzierungssysteme).
Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen (Strukturen, Angebote, Transformation).
Souveräne Führung von Führungskräften sowie Umgang mit Qualitäts-, Prüf- und Aufsichtsanforderungen.
Unternehmerisches Denken, klare Entscheidungs- und Kommunikationsstärke in komplexen Stakeholder-Strukturen.

Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) oder vollzeitnah.
Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung und engagierten Mitarbeitern umsetzen.
Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas.
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung.
Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Dienstradleasing.