Qualitätsmanager Fertigung Waffenanlagen (m/w/d) (Qualitätsmanager/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- Zentraler Qualitätsansprechpartner für die Fertigung von Waffenanlagen und Komponenten im Kaliber 120mm-155mm
- Qualitätsseitige Unterstützung und Know-how-Transfer beim Aufbau der neuen Fertigungsstätte in UK - von der Planung bis zur Serienreife
- Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards für die Waffenanlagen (120mm -155mm) in der BU
- Eigenverantwortliche Schnittstellenkommunikation mit internen Bereichen: Qualität, Entwicklung, Produktion (Deutschland und UK)
- Selbstständige Teilnahme an Projektbesprechungen sowie eigenverantwortliches Ableiten, Verfolgen und Eskalieren von Maßnahmen
- Koordination und Abstimmung mit dem Kunden sowie ggf. Behördenvertretern im Rahmen von Abnahmeprozessen
- Erstellung und Pflege qualitätsbezogener Dokumente: QM-Pläne, Prüf- und Abnahmeprogramme, Q-Meldungen, Statusberichte und Sachstandspräsentationen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege interner Normen, Arbeitsanweisungen und Qualitätsstandards
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder vergleichbar - alternativ Technikerausbildung mit nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in der industriellen Serienfertigung oder im Sondermaschinenbau
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung gängiger QM-Methoden: (z.B 8D, Ishikawa, FMEA)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3 oder S/4HANA) sowie MS Office
- Erfahrung in der Bewertung komplexer Systeme, Fertigungsprozesse und technischer Dokumentationen
- Erfahrung im wehrtechnischen Umfeld, idealerweise im Bereich Rohrwaffen, Artillerie oder Munition
- Kenntnisse einschlägiger Regelwerke (z.B. AQAP-2110, NATO-Standards)
- Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland (insbesondere UK), ca. 20-30 % Reiseanteil

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy