Fachkräfte für Kita: Erzieher*in mit Zusatzqualifikation IEB oder HEP (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Für unsere integrativen Kita in Hannover-Misburg suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine/n

Erzieher*in oder HEP mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)

Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Die GiB ist seit 30 Jahren für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen da. In unseren verschiedenen Einrichtungen in Hannover, Hildesheim und Celle begleiten und fördern knapp 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus. Unser wichtigstes Ziel ist es, den Menschen, die unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen, ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben und eine uneingeschränkte gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

In unseren Kitas „Am Forstkamp“ und „Elfriede Westphal“ wird Inklusion gelebt! Für uns heißt das, dass die Kinder in ihrer Vielfalt gestärkt werden und eine bunte Gemeinschaft erleben. Besonderen Wert legen wir auf gemeinsames Lernen, gegenseitige Akzeptanz, individuelle Förderung und ein unterstützendes Umfeld.

Uns ist wichtig, gezielt auf die Bedürfnisse jedes Kindes einzugehen und damit den Grundstein für eine gute Entwicklung zu legen.

Ihre Aufgaben u.a.:

- Päd. Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren im teiloffenen Konzept
- Entwicklungsdokumentation
- interdisziplinäres Arbeiten

Ihr Profil:

- Zusatzqualifikation IEB
- Berufserfahrung im integrativen Elementarbereich wäre wünschenwert
- Freude an inklusiver Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft zur Arbeit in integrativen Kindergruppen im "teiloffenen Konzept"
- Bereitschaft, in anderen Gruppen einzuspringen
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Lust auf Dokumentation
- klare Haltung zum Kinderschutz
- Offenheit für pädagogische Weiterentwicklung
- Flexibilität
- Lust auf Entwicklung
- vollständiger Impfschutz gegen ab Jahrgang 1970 gegen Masern

Wir bieten:

- Einstellungstermin ab sofort oder später
- Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
- Vergütung Entgeltgruppe 8 plus Zulage nach TV DN in der jeweils gültigen Fassung. Der Tarifvertrag ist öffentlich abrufbar https://www.ddniedersachsen.de/assets/contract/entgelttabellen-12.-atv-tv-dn.pdf (https://www.ddniedersachsen.de/assets/contract/entgelttabellen-12.-atv-tv-dn.pdf)
- Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester bzw. am Ersatzruhetag
- eventuell Kinderzulage
- Zusatzversorgung und BAV
- Zusatzversorgung und Betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase
- Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit, am Uestra-FirmenAbo sowie am JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an [email protected] . (https://mailto:[email protected]) Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns ein hohes Maß an Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Inklusionspädagogik, Erziehung, Offene Kindergarten-Arbeit, Heilerziehungspflege, Integrative Erziehung für Kinder mit und ohne Behinderungen, Elternarbeit, Inklusion, Kindheitspädagogik, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.)