Stellvertretende Werkstattleitung (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!

Als einer der größten Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass sie arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Standorten und Arbeitsbereichen, mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Wir suchen zum 01. Oktober 2026, für unsere Werkstatt in Osterode, eine

Stellvertretende Werkstattleitung (m/w/d)

- Osterode am Harz
- Harz-Weser-Werke gGmbH
- unbefristet
- 01.10.2026
- Vollzeit - 39 Std.
Stelle per Facebook teilen Stelle per LinkedIn teilen Stelle per XING teilen Stelle per WhatsApp teilen Stelle empfehlen
- Ein abgeschlossenes Hoch- /Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe
- Kenntnisse rechtlich relevanter Rahmenbedingungen (BTHG und SGB IX)
- Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
- Eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und sowie Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
- Fachliche und strategische Führung des Standorts zusammen mit der Werkstattleitung im Rahmen der Assistenz- und Teilhabeprozesse
- Mitverantwortung für das Budget sowie Personalführung für den zugeordneten Bereich inkl. Förderung einer wertschätzenden, modernen Führungs- und Organisationskultur
- Unterstützung und Anleitung der Gruppenleiter/innen in sozialpädagogischen und betreuungsspezifischen Fragen
- Erschließung neuer Arbeitsfelder für Menschen mit Beeinträchtigungen
- Vermittlung zwischen den Anforderungen an wirtschaftliche Auftragsabwicklung und den individuellen Förderbedarfen der Beschäftigten.
- Stärkung und Pflege einer engen, übergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Unternehmens sowie Vernetzung nach innen und außen
- Sicherstellung des Eingliederungsauftrages nach SGB IX sowie Steuerung der pädagogischen Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Werkstattleitung und der Bereichsleitung
- Tarifliche Bezahlung

Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen

- Extra Rente

Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU oder vrk)

- Extra Bildung

Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. regelmäßige Gesundheitstage)

- Hansefit

innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breit...