Teamleiter*in, Fachkraft als Nachtwache (Gruppen-, Teamleiter/in)

Die AWO steht mit ihren Leitsätzen u.a. für Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Teamleitung unserer Dauernachtwachen in unserem Altenpflegeheim „Am Zierker See“ in Neustrelitz. Im Dienst mit einer weiteren Pflegekraft stellen Sie die pflegerische Versorgung unserer 71 Bewohnerinnen auf 3 Wohnbereichen in der Nacht sicher. Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen: Leitung, Koordinierung und Planung unseres Dauernachtwachen-Teams Überwachung und Evaluierung der Arbeitsprozesse in der Nacht Teilnahme an bereichsübergreifenden Leitungssitzungen und Durchführung von Teamsitzung Personenbezogene, bedürfnisorientierte Sicherstellung von Pflegemaßnahmen Planung und Dokumentation von Pflegeprozessen Ansprechpartnerin für Ärzte, Bewohnerinnen und Angehörige Durchführung der Pflegedokumentation Ausführung ärztlicher Verordnungen Anleitung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden Sie bringen mit: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau/-mann) Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden bei fehlender Erfahrung wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich die notwendigen Führungsqualifikationen z.B. im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen anzueignen Wir bieten Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vergütung angelehnt an den TVöD-P Pflege Einstiegsgehalt für Berufsanfängerinnen ca. 4.000,- € inkl. Pflegezulage brutto / Monat bei Vollzeit weitere Gehaltssteigerungen je nach Berufserfahrung Attraktive Zuschläge Jahressonderzahlung bis zu 70% der durchschnittlichen Monatsvergütung in zwei Raten (November, Juli) gem. Arbeits- und Vergütungsordnung betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Benefit-Programm (z.B. Job-Rad, Zusatzkrankenversicherung, Gutscheinkarte) Geburtstagsgutschein, Teamtagzuschuss, Jubiläumsgeschenke 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester gelten als Feiertage Betriebliches Gesundheitsmanagement Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Berufsfeld Einbringung eigener Ideen, Beteiligung und Mitgestaltung des Arbeitslebens