Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hydrologie (Hydrologe/Hydrologin)

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Fakultät für Agrar, Bau und Umwelt, Lehrstuhl für Hydrologie und ländlicher Wasserbau besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.12.2026 unbefristet die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Hydrologie und ländlicher Wasserbau

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

- Forschen auf dem Gebiet der Hydrologie mit der Möglichkeit zur Habilitation
- Entwickeln und Anwenden von hydrologischen Einzugsgebietsmodellen
- Koordinieren der Forschung in den Landschaftsreallaboren der Professur
- Konzipieren und Durchführen von Drittmittelforschungsvorhaben im Bereich der Hydrologie
- wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 8 SWS (Übungen, Seminar und Vorlesungen) auf dem Gebiet der Hydrologie und des ländlichen Wasserbaus sowie verwandter Themengebiete, mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
- Betreuen von Abschlussarbeiten
- Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
- Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
- Organisieren und Durchführen von wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Publizieren der Forschungsergebnisse

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Hydrologie, Physischer Geographie oder vergleichbarer Fachrichtung mit möglichst gutem Ergebnis
- abgeschlossene Promotion in den o. g. Fächern
- sehr gute Erfahrungen in der hydrologischen Modellierung
- Erfahrungen mit hydrologischen Feldversuchen
- Erfahrungen in der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten sowie im Publizieren von Forschungsergebnissen
- wünschenswert sind mehrjährige Lehrerfahrungen im Fach Hydrologie, einschließlich der Betreuung von Abschlussarbeiten
- Mindestmaß an körperlicher Eignung für hydrologische Feldforschung
- Führerschein Kl. B erwünscht
- sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen, Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen

**Startdatum: **zum 01.12.2026

**Arbeitszeit: **Vollzeit mit 40 Stunden

**Entgelt: **Entgeltgruppe 13 TV-L

**Standort: **Campus Südstadt

**Ausschreibungsnummer: **W 109/2026

**Befristung: **unbefristet

**Bewerbungsfrist: **06.09.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:
Anja Kunert
Tel.-Nr.: 0381/498-1296
E-Mail: [email protected] ([email protected])

Fachbereich:
Prof. Dr. Paul Wagner
Tel.-Nr.: 0381/498-3460
E-Mail: [email protected] ([email protected])

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Werden Sie Teil des Teams

Forschungsschwerpunkte der Professur Hydrologie und ländlicher Wasserbau liegen im Bereich der Auswirkungen des Globalen Wandels auf den Landschaftswasser- und -stoffhaushalt sowie der Erarbeitung von Managementstrategien. Dazu gehören insbesondere die Interaktionen von Landnutzung und Hydrologie in Flusseinzugsgebieten, die Untersuchung hydrologischer Prozesse in unterschiedlichen Zeit- und Raumskalen sowie die Analyse hydrologischer Extremsituationen. In der Feldforschung liegt ein Fokus auf der Messung der Evapotranspiration u. a. an der Lysimeterstation Groß Lüsewitz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

WIR BIETEN IHNEN:

- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Mobiles Arbeiten
- Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
- Fahrradleasing
- 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
- Mensa - Mitarbeitendentarif
- Willkommenstag

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 06.09.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen bei. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Forschung, Fachpublikationen erstellen, Hydrologie