Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std (Konstruktionsmechaniker/in)

Stahlbau Monteur (m/w/d) in Wismar – bis 27,30 €/Std
Standort: Wismar
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines marktführenden Unternehmens im Bereich maritimer Stahlbau am Standort Wismar suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaugruppen und Offshore-Stahlstrukturen fertigt! Sie verantworten das hochwertige Zusammenbauen von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Großkonstruktionen.

Ihre Aufgaben

- Zusammenbauen von Stahlbaugruppen im Schiffbau und Offshore-Bereich nach Vorgabe und Zeichnung
- Ausführung von Schweißarbeiten an Stahlträgern und Großkonstruktionen im maritimen Bereich
- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und Flammrichten von Stahlbaukomponenten
- Anwendung der Stahlbaumontage im industriellen Umfeld

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation
- Fachbezogene Berufserfahrung im Schiffbau, idealerweise im Kranbau oder Offshore-Bereich
- Kenntnisse im MAG-Schweißen (unlegierter Stahl, eventuell auch WIG)
- Erfahrung im Flammrichten (von Vorteil, aber nicht Bedingung)
- Bereitschaft zur Wechselschicht, zwingende Reisebereitschaft und Arbeit auf Montage in Süddeutschland
- Deutschkenntnisse wünschenswert
- Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen
- Präzision in der Ausführung
- Prozessdisziplin
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Kantinennutzung vor Ort
- Kostenfreier Parkplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €