HR-Business Partner (m/w/d) (HR Business Partner)

HR neu denken, Kultur gestalten, gesellschaftlich etwas bewegen!HR-Business Partner (m/w/d) im Großraum HamburgReferenznummer: 25213für eine Klinik im Großraum Hamburg suchen wir einen engagierten HR-Business Partner (m/w/d), der/die HR aktiv mitgestalten möchte!Ihre Vorteile- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum- Wertschätzende, offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur- Vielseitiges Aufgabengebiet- Attraktive Vergütung- Flexibles und mobiles Arbeiten- In Voll- oder Teilzeit (ab 30 h / Woche)- Diverse, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Betriebliche Altersvorsorge- Viele weitere Mitarbeiterbenefits!Ihr Profil- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z.

B. Ausbildung mit Weiterbildungen), idealerweise mit Schwerpunkt Personal- Generalistische HR-Erfahrung im Klinikumfeld oder Gesundheitswesen- Freude dran, HR aktiv zu gestalten, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue, zukunftsfähige Prozesse und Strukturen aufzubauen- Kommunikationsstärke, hohe Eigeninitiative und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinIhre Aufgaben- HR vom "Verwalter" zum "Sparringspartner" auf Augenhöhe: Gemeinsam bauen Sie das HR-Business-Partner-Modell in der Klinik auf und etablieren ein modernes Rollenverständnis.- Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte & Fachbereiche: Als kompetenter Sparringspartner (m/w/d) beraten und betreuen die Führungskräfte und Fachbereiche in allen HR-Themen (arbeitsrechtlich, personalwirtschaftlich, organisatorisch).- Gesamter Employee Lifecycle: Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterprozess (m/w/d) – von Personalplanung, Recruiting und Onboarding über Vertragsangelegenheiten, personelle Einzelmaßnahmen bis zum Austritt.- Arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie begleiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und Maßnahmen, prüfen Verträge und Eingruppierungen und arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung sowie bei Bedarf mit externen Rechtsanwälten (m/w/d) zusammen.- Strategische HR-Projekte, Gestaltung & Weiterentwicklung: Sie gestalten HR-Prozesse und -Strukturen aktiv mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Darüber hinaus wirken Sie aktiv an strategischen HR-Projekten mit und begleiten Veränderungsprozesse.Sie haben Fragen vorab?Für Fragen steht Ihnen Nicole Drigoda unter der +49 (0) 176 68387094 zur Verfügung.Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!Klingt interessant?Dann bewerben Sie sich jetzt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken oder schreiben Sie uns ganz einfach über WhatsApp!Bitte beachten Sie: Der angegebene Gehaltsrahmen stellt eine grobe Schätzung dar und kann in der Realität davon abweichen, da Ihr Gehalt individuell verhandelbar ist.