Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Willkommen bei BONVITA

BONVITA betreibt deutschlandweit Betriebsrestaurants und Verpflegungskonzepte für Unternehmen und Einrichtungen.

In unserer Dienstleistungszentrale in Baden‑Baden unterstützen wir die Standorte in den Bereichen Organisation, Finanzen, Personal, IT und Marketing – mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Abstimmung.

Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)

Dienstleistungszentrale – Baden‑Baden | Vollzeit

Deine Aufgaben

- Fachliche Verantwortung für die Bereiche Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-, Onboarding- und HR-Prozesse
- Analyse, Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle sowie Entwicklung neuer Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Einarbeitung
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
- Planung, Organisation und Begleitung von Schulungs-, Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams Recruiting, Onboarding und Personalbetreuung und Entwicklung

Was dich bei uns erwartet

- Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung im Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter Aufgaben und Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Home‑Office
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einem inhabergeführten Unternehmen ohne Konzernstrukturen
- Möglichkeit, Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten

Und für uns selbstverständlich: ist eine ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden.
Als Mitarbeiter in der Dienstleistungszentrale profitierst du unter anderem von umfassenden Gesundheitsangeboten – dazu zählen ein regelmäßiger Gesundheitscheck beim Privatarzt sowie Yoga‑Angebote vor Ort. Hinzu kommen eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Während deines Arbeitstags sorgen wir zudem für eine kostenfreie, umfassende Verpflegung – von Joghurt und frischem Obst bis hin zum gemeinsamen Mittagessen. Abgerundet wird das Angebot durch Mobilitätsleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Jobticket oder Jobrad sowie durch gemeinsame Aktivitäten und Firmen‑Events.

Dein Profil

- Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie entsprechender langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Erste Führungsverantwortung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare und professionelle Kommunikation im Austausch mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
- Freude daran, Menschen, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln

Ein Statement von unserem Geschäftsführer Werner Echsle: „Mir ist wichtig, dass sich jede Führungskraft bei BONVITA nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kann. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und ein wertschätzendes Miteinander. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, freue ich mich auf deine Bewerbung!“

Klingt das gut? Dann freut sich Werner Echsle auf deine Bewerbung! Bei Fragen erreichst du ihn unter 0174 3889777.

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Bildungsmanagement, -planung, Betriebswirtschaftslehre, Genderkompetenz, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalcontrolling, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalberatung, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen, Expatriate Management, Talentmanagement, Wirtschaftspsychologie