HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

HR Business Partner (m/w/d)

Wertingen bei Augsburg

Du brennst für Personalthemen, hast Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende zu begleiten und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Bei uns werden Ideen und Eigenverantwortung gefördert. Wir stehen unseren Kolleginnen und Kollegen jederzeit zur Seite, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und unsere Ziele zu erreichen. Wir suchen nicht nach Fehlern, sondern nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Dank dieser Philosophie ist unser Unternehmen bereits seit über 35 Jahren erfolgreich. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied: Wir schätzen offenen Austausch, Respekt, Empathie und einen professionellen Umgang miteinander. Komm ins Team LUSINI!

In der Welt zu Gast – bei LUSINI zuhause


Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:

- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Personalmaßnahmen
- Zielgerichtete Suche, Auswahl und Einstellung von Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Begleitung von Change-, Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Betreuung unserer internationalen Niederlassungen in personalrelevanten Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten

Mit Deinen Qualifikationen überzeugst Du uns:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Personalverwaltung, Arbeitsrecht, Personalrekrutierung
Zwingend erforderlich: Personalwesen