PKI Engineer - Automation & Lifecycle Management (m/w/d) (IT-Manager/in)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

- PKI-Betrieb: Verantwortung für den Lebenszyklus von Zertifikaten sowie Betrieb und Absicherung unserer PKI-Infrastruktur
- Automatisierung & Tooling: Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Prozesse für Ausstellung, Erneuerung und Sperrung von Zertifikaten (z. B. via SCEP, NDES etc.), um manuelle Zertifikatsverwaltung im Unternehmen abzulösen
- Enablement & Rollout: Aktive Verankerung des Themas PKI/Certificate Lifecycle Management im Unternehmen - als Ansprechpartner für Fachbereiche und treibende Kraft hinter der unternehmensweiten Einführung automatisierter Prozesse
- Governance: Dokumentation von Zertifikatsrichtlinien, Enrollment-Verfahren und Sperrlisten (CRL), inklusive Monitoring und Reporting zur Ausfallsicherheit der PKI
- Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit angrenzenden IAM-Bereichen (u. a. Entra ID, Active Directory) zur Integration der PKI in bestehende Identity-Prozesse

Diese Position kann an den Standorten Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel Unterlüß und Neuenstadt besetzt werden

- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Bereich
- Fundierte Erfahrung: Praxiserprobte Expertise im Betrieb von PKI-Infrastrukturen, wünschenswert Integration in hybride Service Strukturen (z.B. Double Key Encryption)
- Automatisierungs-Mindset: Erfahrung im Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse, z. B. über Skripting, APIs oder Zertifikatsmanagement-Plattformen
- Enrollment- & Protokoll-Know-how: Praktische Erfahrung mit Enrollment-Verfahren wie SCEP oder NDES sowie mit Zertifikatsdiensten und Sperrlisten (CRL)
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit, technische PKI-Konzepte für Fachbereiche verständlich aufzubereiten und intern für das Thema zu werben
- Von Vorteil: Grundkenntnisse in angrenzenden IAM-Themen (Entra ID, Active Directory)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für die Mitgestaltung im Rahmen einer IT Transformation

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool