Restaurantleiter/-in für die Systemgastronomie gesucht (Fachmann/-frau - Systemgastronomie)

Ein Unternehmen in der Systemgastronomie in Mönchengladbach betreibt zurzeit vier Restaurants in Mönchengladbach und Willich und benötigen zum schnellstmöglichen Einstellungstermin Sie als zuverlässige Nachwuchskraft für das Restaurantmanagement. Dabei denken und handeln Sie unternehmerisch, arbeiten selbständig und vereinen Kundenorientierung und Belastbarkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen.

Ihre Aufgaben:

- Führung des Restaurants
- betriebswirtschaftliche Analyse des Geschäftsbetriebes zur Erkennung von Optimierungspotential
- Personalführung und Anleitung
- Durchführung der Kassenabrechnung und Inventur

Sie bringen mit:

- Bereitschaft zur Teamarbeit und Eigeninitiative
- Selbständiges Arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- grundlegende EDV/PC-Kenntnisse

Um der Herausforderung gewachsen zu sein, sollten Sie belastbar sein und möglichst über Erfahrungen in der Gastronomie bzw. in der Systemgastronomie verfügen. Einfühlungsvermögen beim Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ist zwingende Voraussetzung. (auch Nachwuchs Restaurantleiter/-in)

Wir bieten Ihnen:

- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- interessante Aufgaben und Herausforderungen
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem jungen, wachsenden Unternehmen
- aufgeschlossene Kollegen und ein angenehmes Arbeitsklima in unserem Team

SONSTIGES:

- Bewerbungen ausschließlich schriftlich oder per E-Mail
- Öffnungszeiten: Mo.-Do. von 09:00-23:00 Uhr, Fr.-Sa. von 09:00-24:00 Uhr und So. von 10:00-22:00 Uhr, genaue Arbeitszeiten und freie Tage nach Vereinbarung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, per E-Mail, Stichwort: Restaurantleiter/in, Nachwuchsführungskräfte für Restaurantmanagement. Bitte geben Sie stets Ihre Gehaltsvorstellung, den nächstmöglichen Eintrittstermin sowie den Standort, für den Sie sich bewerben, mit an.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir postalische Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Controlling, Gästebetreuung, Systemgastronomie, Abrechnung, Lebensmittelhygiene, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung