Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt HR-Administration (Personalsachbearbeiter/in)
Über diese Stelle
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge,
- Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente
- Administrative Unterstützung bei der regelmäßigen Korrespondenz mit in- und externen Stellen
- Monatliche Auswertungen und Reporting von Personalkennzahlen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Unterstützung bei administrativen Themen rund um den Arbeitsschutz und das BEM
- Pflege der Personalakten, Mitarbeiterstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems (SAP)
- Vertretungsweise Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Erweiterte Kenntnisse: SAP S/4HANA, Terminplanung, -überwachung, Personalinformationssysteme, Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)
Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wie bewerbe ich mich?
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Sind diese Stellen aktuell?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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