Arbeitsmediziner -Health Governance (m/w/d) (Arzt/Ärztin)

Sie arbeiten im globalen Headquarter in Düsseldorf, in einer Corporate Governance Rolle im Bereich Corporate Health mit den Schwerpunkten Gesundheits- und Expositionsschutz, sowie der Planung und Umsetzung von Konzepten zur Förderung einer gesundheitsorientierten Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit Gesundheits- und Sicherheitsexperten verschiedener Professionen an dem globalen interdisziplinären Gesundheitsmanagement der Firma Henkel, z.B. dem globalen SHE Governance Team, den regionalen SHE-Teams und den (ärztlichen) regionalen Gesundheitsmanagern
Überwachung zur Erfüllung globaler rechtlicher Vorgaben und Reporting-Anforderungen sowie Governance-Standards
Weiterentwicklung von arbeits-, notfall- und reisemedizinischen und arbeitshygienischen Standards, Handlungsanweisungen, Guidelines, Tools, Trainings und Kennzahlen
Planung, Überwachung, Reporting und Maßnahmenplanung für das globale medizinische Enzym-Monitoringprogramm
Planung von jährlichen globalen Gesundheitskampagnen im Kontext von Global SHE Days und Planung von Gesundheitsaktionen am Standort
Weiterentwicklung und Implementierung von digitalen Tools für Gesundheitsschutz und
Förderung mit Human Resources sowie strategischen Projekten mit Safety, Health, Environment Teams

Abgeschlossenes Medizinstudium mit ärztlicher Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin und möglichst Industriehygiene oder Toxikologie
Hinreichende Erfahrung im Corporate-Headquarter in globaler Governance-Rolle
Fundierte Kenntnisse arbeits- und notfallmedizinischer Prozesse, Gefährdungsbeurteilungen, Expositionsschutz sowie Hygieneanforderungen
Erfahrung im internationalen Arbeits- und Gesundheitsschutz in Konzern-Governance-Strukturen
Sicherer Umgang mit Health Governance- und Controlling-Prozessen sowie Standards im Rahmen des globalen SHE-Managementsystems
Kenntnisse im Bereich Reisemedizin / Travel Health wünschenswert
Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
Pflegezusatzversicherung CareFlex
Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, persönlicher Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung