HR Manager Labour Relations (m/w/d) (Relationship-Manager/in)

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem.

Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet.

Ihre Aufgaben:

- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (Gesamt-)Betriebsräten
- Übernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beteiligungsprozesse
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen Themen
- Strategische und verlässliche Beratung von Fach- und Führungskräften bei Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Labour Relations oder in einer vergleichbaren arbeitsrechtlichen Funktion
- Gute und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger Themen
- Sicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und praxisnah zu beraten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Auch wenn Sie einzelne Anforderungen noch nicht vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die Aufgabe spannend finden und sich in die Rolle einarbeiten möchten.

WAS WIR BIETEN:

- flexibles Arbeiten
- 38 Stunden Woche
- 30 Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Familie & Beruf
- Sport & Gesundheit
- Weihnachtsgeld
- Amprion-Rente

Melina Brand