Barkeeper (m/w/d) (Barmixer/in, Barkeeper/in)

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Barkeeper (m/w/d) in Kiel

Ort: Kiel

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Designhotel mit div. F&B-Outlets

Ihre Aufgaben

- Zubereitung von Getränken jeglicher Art
- Beratung und Bedienen der Gäste
- Mixen von Cocktails
- Gelebte Mitmachkultur
- Einhaltung der Qualitätsstandards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfachfach oder einjährige Berufserfahrung an der Bar
- Begeisterung für einen hochwertigen Service & Gästezufriedenheit
- Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen
- Souveräner Arbeitsstil verbunden mit einer serviceorientierten Arbeitsauffassung
- Zuverlässigkeit & Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

- Flexible Arbeitsmodelle
- Eine leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
- Steuerfreie Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket bzw. günstige MA-Parkplätze
- Personalunterkunft kann übergangsweise geboten werden
- Zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!