Industriemechaniker, Elektriker - Montage (m/w/d) (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

Elektriker (m/w/d)VollzeitKiel35 h / pro Woche24,00 - 28,00 Euro / StundeTarifvertrag Metall- und ElektroFür unseren langjährigen Kunden - ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Kiel - suchen wir ab Frühjahr 2026 mehrere engagierte Mitarbeitende (m/w/d) für die mechanische Montage. Es erwartet Dich ein direkter Einstieg in einen tarifgebundenen IG-Metall-BetriebDer Stundenlohn liegt zwischen 24,00 € und 28,00 €, je nach Qualifikation.Die Stelle ist als langfristige Perspektive ausgeschrieben.Gearbeitet wird zunächst nur in der Frühschicht, im Laufe des Jahres 2026 wird eine zweite und dritte Schicht geplant.Fachgerechte Montage und Inbetriebnahme hochmoderner elektronischer MotorenkomponentenAnalyse über komplexer E-Schaltungen und SchaltpläneDiagnose technischer Störungen sowie nachhaltige FehlerbehebungErstellung klarer, aussagekräftiger Prüfpläne und BerichtenFachgerechte und zuverlässige Instandhaltung von Maschinen und AnlagenAktive Verantwortung für Arbeitssicherheit und reibungslose Abläufe im technischen UmfeldDu hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in Berufen, wie bspw.

Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker (m/w/d) mit oder verfügst über eine vergleichbare QualifikationBereitschaft sich schnell und souverän in neue Technologien und moderne Systeme einzuarbeitenAusgeprägte Kommunikationsstärke und echte Teamorientierung für reibungslose ZusammenarbeitSicherer Umgang in der deutschen Sprache für klare, präzise und professionelle KommunikationVielfältige, verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem GestaltungsspielraumHervorragende Vergütung nach Tarif inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs und WeihnachtsgeldTransparentes Entgeltmodell: Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit steigt die Jahresvergütung auf 13,89 Monatsgehälter30 Tage Erholungsurlaub bei 35 Wochenstunden für eine ausgewogene Work-Life-BalanceZukunftssichere betriebliche Altersvorsorge sowie eine jährliche Wellbeing-Allowance von 300 € netto für Gesundheit, Fitness und persönliche VitalitätModerne Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing oder Jobticket