Recruiter (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Zusammenfassung

Im Auftrag eines international agierenden Technologieunternehmens aus der Halbleiterindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) am Standort Dresden. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Recruiting-Prozess und unterstützen aktiv dabei, qualifizierte Fachkräfte für ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld zu gewinnen. Wenn Sie Freude daran haben, Talente zu identifizieren, Recruiting-Prozesse zu steuern und eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten, bietet Ihnen diese Position eine spannende Möglichkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Beschreibung

- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Spezialistenpositionen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Active Sourcing über Business-Netzwerke und Recruiting-Tools
- Vorauswahl von Kandidaten inklusive telefonischer und virtueller Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Hiring Managern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Onboarding
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im Recruiting-System sowie Erstellung von Reportings
Über den Kunden

Unser Kunde ist ein international führendes Technologieunternehmen aus der Halbleiterindustrie mit einem wichtigen Standort in Dresden. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochmoderne Anlagen, Technologien und Services, die weltweit in der Herstellung von Mikrochips und elektronischen Bauteilen eingesetzt werden. Als Teil eines globalen Netzwerks arbeitet der Standort eng mit internationalen Teams zusammen und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Technologien für die digitale Zukunft.
Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Feld
- Erste Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder im Bereich Personalberatung oder Personaldienstleistung
- Interesse an technischen Themen und einem internationalen Arbeitsumfeld
- Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten

- Mitarbeit in einem internationalen High-Tech-Umfeld
- Spannende Einblicke in eine zukunftsorientierte Technologiebranche
- Attraktive Vergütung sowie mögliche Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen
Mehr Informationen

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