Wohnbereichsleiter (m/w/d) (Altenpfleger/in)
Über diese Stelle
Wir bieten Perspektiven! P-MedConsulting ist seit 2007 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften an Kundenunternehmen aus der Pflege- und Sozialbranche spezialisiert. Unsere Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei!
Unser Kunde betreibt im Leipziger Westen eine moderne Seniorenresidenz.
Im Rahmen der direkten Vermittlung suchen wir in Auftrag der Träger zum nächstmöglichen Termin einen Wohnbereichsleiter (m/w/d), idealerweise in Vollzeit.
Das Angebot:
Die Residenz bietet eine attraktive Vergütung nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt (4.250,-€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich Zulagen), eine Funktionszulage, 25% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr, vielfältige Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote und eine strukturierte Einarbeitung.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und idealerweise über die Weiterbildung zur Leitung eines Wohnbereichs. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege.
Ihre Hauptaufgaben:
Personelle und pflegerische Steuerung des Wohnbereichs, enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen, Durchführen ärztlicher Verordnungen, Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten, Erstellung der SIS und Pflegedokumentationen, Durchführen von Pflegen, Ansprechpartner für Bewohner und deren Angehörige und Dokumentationsaufgaben.
P-MedConsulting
Vermittlung von Personal (m/w/d) an Seniorenresidenzen und ambulante Pflegedienste
Frau Frömel
Marienberger Str. 45
01279 Dresden
Mobil: + 49 (0) 177 717 0391
E-Mail: [email protected]
Web: www.p-medconsulting.com
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Meissen liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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