Leitung Automatisierungstechnik (all genders) 25177 (Gruppen-, Teamleiter/in)

Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Worms als Leitung der Automatisierungstechnik (all genders) 25177

Ihre Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden im Bereich Automatisierungs- und Elektrotechnik
- Verantwortung für die wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung technischer Kundenprojekte
- Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen und Richtlinien bei der Konstruktion sowie der zugehörigen Dokumentation
- Förderung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen des Teams im Einklang mit den strategischen Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender Hardware- und Softwarestandards
- Technische Beratung und Betreuung von Kunden sowie Unterstützung bei projektbezogenen Abstimmungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität
- Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungs-, Technologie- und Innovationsvorhaben

Ihr Profil:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierungs- oder Elektrokonstruktion im industriellen Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
- Ausgeprägte Kenntnisse im Management und in der Koordination technischer Projekte
- Sehr gutes Verständnis für technische Systeme und Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau
- Hohe Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Gehaltsspanne: 85.000 € - 100.000 €
Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung, Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, Teamentwicklung, Konstruktion