IT Servicemitarbeiter*in Kliniken (IT-Administrator/in)

Für die IT-Fachdomäne Kliniken suchen wir Sie als IT Servicemitarbeiter*in Kliniken Ort: Bad Homburg Bewerbungsfrist: 28.08.2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Eintrittsdatum: 01.10.2026

Ausschreibungsnummer: 11-118-2026

Vergütung: E10 TV EntgO-DRV

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Ihre Ansprechpartnerin
Marc Wenzel ist für
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erreichbar unter:
Tel: 34586
Mail: [email protected]

Tätigkeitsbereich

Die DRV-Bund IT“ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung
Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe
IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Im Bereich IT Vor Ort Service bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld zur IT Betreuung der 21 Rehazentren der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Ihre Aufgaben

Sie sind die erste Ansprechperson für Fragen und Problemen rund um die Klinik-IT und unterstützen die Beschäftigten vor Ort. Gleichzeitig nehmen Sie die Funktion der oder des IT-Beauftragten der Klinik wahr Sie unterstützen die Beschaffung von Hardware sowie Stand-Alone-Technik

Sie richten PCs, Notebooks, Tablets, Drucker und weitere Peripheriegeräte (zum Beispiel Signaturpads, Scanner) sowie mobile Endgeräte ein, konfigurieren und installieren die erforderliche Hard- und Software Sie übernehmen die Zuweisung, Installation und Aktualisierung von Software Sie arbeiten neue Mitarbeitende anhand des Einarbeitungsplan in die Klinik-IT ein Sie setzen IT-Sicherheitsrichtlinien im Bereich der Sondertechnik um, unterstützen die Informationssicherheit und übernehmen die Aufgabe der oder des Klinik-IT-Notfallkoordinator*in.

Sie erstellen und pflegen Dokumentationen sowie Anleitungen für die Stand-Alone-Technik Sie führen die Inventarisierung der IT-Geräte durch und übernehmen deren Verwaltung und Pflege Sie unterstützen die Benutzerverwaltung sowie die Vergabe von Profilen und Berechtigungen Ihr Profil abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Betriebssysteme (unter anderem MS Windows), Standardsoftwareprodukte (unter anderem MS Office), Protokolle und Normen im Klinikumfeld.

Erfahrungen im technischen IT-Support, insbesondere Problemanalyse und Fehlerbehebung im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit sind Sie sicher und verantwortungsvoll idealerweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise Klasse 3, für gelegentliche regionale Transporte von Hardware Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende).

Ihr prozessorientiertes Denken unterstützt Sie bei Ihrer selbständigen und engagierten Arbeitsweise darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus.

Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt.
Wir weisen darauf hin, dass aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftige im Gesundheits- und Sozialwesen der Nachweis einer Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene verpflichtend vor einer Einstellung nachzuweisen sind.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten