Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert (Recruiter/in)

Senior Recruiter (m/w/d) IT – Actice Sourcing & Technical Hiring Expert

Dreieich | Vollzeit

Deine Aufgaben

- Du verantwortest den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle technische Positionen; insbesondere im Bereich IT, LAN/WAN-Netzwerke, Soft- & Hardwareentwicklung
- Dein Schwerpunkt liegt im Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidaten, bewertest Lebensläufe, sprichst Kandidaten:innen direkt an und begeisterst diese für unser Unternehmen
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Führungskräften zusammen, analysierst Anforderungen und entwickelst ein Verständnis dafür, welche Profile fachlich und persönlich wirklich passen
- Du verstehst es, Vertrauen zu Kandidaten aufzubauen und sie für einen Wechsel zu begeistern
- Du baust langfristige Talentpools auf, pflegst Beziehungen zu Kandidat:innen und stärkst aktiv unser Employer Branding im IT-Markt
- Du führst Vertrags- und Gehaltsgespräche souverän und begleitest Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss des Einstellungsprozesses
- Du entwickelst bestehende Recruiting-Prozesse weiter und bringst neue Ideen, Methoden und Strukturen ein
- Perspektivisch kannst du Verantwortung beim weiteren Aufbau unseres Recruitings übernehmen und die Entwicklung des Bereichs aktiv mitgestalten

Dein Profil

- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer oder erklärungsbedürftiger Positionen im IT-, Infrastruktur- oder Systemhausumfeld
- Active Sourcing gehört für dich zum Recruiting-Alltag. Du hast Erfahrung in der Direktansprache von Spezialisten und Senior-Profilen und weißt, wie man Kandidaten professionell und glaubwürdig anspricht
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und verbindlich und verstehst dich als professioneller Ansprechpartner für Kandidaten und Fachbereiche
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus

Unser Angebot

- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Die Möglichkeit, Recruiting nicht nur operativ umzusetzen, sondern strukturell weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Recruiting ernst genommen wird
- Langfristige Perspektive in einem Umfeld, in dem du Recruiting aktiv mitgestalten kannst
- Moderne Arbeitsumgebung sowie attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Bis zu 33 Tage Urlaub sowie ein moderner Office Campus mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten inkl. E-Ladeplätzen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Netzwerktechnik LAN (lokale Netzwerke)