Personaldisponent/in (Personaldisponent/in)

Du hast Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und möchtest dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – Kunden gewinnen und neue Aufträge akquirieren?

Dann komm zur ARS GmbH – einem Unternehmen, das deutschen Vertrieb mit einer starken Recruiting-Struktur in Polen verbindet.

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen ohne Konzernatmosphäre und unnötige Bürokratie. Wir suchen eine Person, die unsere Zusammenarbeit mit Unternehmen weiterentwickelt und neue Aufträge für unsere Mitarbeiter gewinnt.

Deine Aufgaben

- Gewinnung neuer Kunden in Deutschland
- Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kunden
- Ermittlung des Personalbedarfs sowie Abstimmung von Rahmenbedingungen und Einsatzterminen
- Weiterleitung der Kundenaufträge an unsere Recruiting-Abteilung
- Zusammenarbeit mit unseren Recruitern bei der Besetzung offener Stellen
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen

Wen suchen wir?

Eine Person, die:

- Erfahrung in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung hat
- Erfahrung im Kontakt mit Unternehmen und Geschäftskunden mitbringt
- Freude am B2B-Vertrieb und an der Neukundengewinnung hat
- selbstständig arbeitet und ihre Aufgaben gut organisiert
- einen Führerschein der Klasse B besitzt

Polnischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung!

Warum lohnt es sich?

Dein Provisions- und Bonussystem ist an die Anzahl der von deinen Mitarbeitern geleisteten Arbeitsstunden gekoppelt.

Je mehr Kunden du gewinnst und je mehr Mitarbeiter auf deinen Aufträgen eingesetzt werden, desto mehr kannst du verdienen.

Darüber hinaus bieten wir:

- attraktives Grundgehalt
- sehr gutes Provisions- und Bonussystem
- einen sicheren Arbeitsvertrag
- Firmenwagen, Laptop und Diensthandy
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
- schnelle Entscheidungen ohne Konzernstrukturen
- die Möglichkeit, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten

Wenn du die Branche kennst und dich auf den Vertrieb statt auf die tägliche Problemlösung konzentrieren möchtest, dann lass uns miteinander sprechen.

Wir freuen uns auf dich!

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Maximal 100%
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Ausbau, Personalrekrutierung, Personalplanung, Vertrieb, Personalverwaltung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih