Teamleiter (m/w/d) Standortdienste für Hoppegarten (Immobilienkaufmann/-frau)

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems – werden Sie Teil unseres Teams!

Als moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Grünen Berufe. Wir vereinen Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für die Land-und Forstwirtschaft und den Gartenbau unter einem Dach und bieten spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ein/e Teamleiter/in (m/w/d) Standortdienste - Bewerbungsfrist: 09.09.2026

für den Standort Hoppegarten.

Was Sie erwartet:

- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams,
- Leistungserstellung lenken und kontrollieren, Personal- sowie Finanz- und Organisationsverantwortung wahrnehmen,
- Beschaffung/Inventarisierung bearbeiten,
- Aufgaben des Beauftragten des Arbeitgebers für Arbeitsschutz durchführen (hier: unterstützende Tätigkeiten),
- Brandschutz am Standort sicherstellen,
- Bauliche und haustechnische Anlagen warten, reparieren, renovieren (hier: Instandsetzungen, Wartungen und Prüfungen anstoßen und überwachen, Beschaffungsanträge erstellen, Aufträge vergeben).

Was wir Ihnen bieten:

- Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
- **Attraktive Vergütung:** Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 48.500 Euro bis zu rund 54.000 Euro im Jahr.
- **Work-Life-Balance:** Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle sowie Mobile Arbeit und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Tiefgarage.
- Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
- Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Was Sie mitbringen:

- ein abgeschlossenes Bachelor- oder Fachhochschulstudium (Fachrichtung Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik o. ä.) oder eine dem DQR 6 entsprechende Ausbildung zum/zur Handwerksmeister/in Elektrotechnik, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik).

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

- Fortbildung zum/zur Immobilienmanager/in,
- die Fähigkeit zur lösungsorientierten Analyse komplexer Sachverhalte und fachbereichsübergreifender Zusammenhänge,
- einwandfreies und überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen sowie sicheres Auftreten,
- ein hohes Maß an selbständigem und konzeptionellem Arbeiten,
- eine hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit,
- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit bei termingebunden Arbeiten.

Gleichgestellte und schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Thorsten Schrader (Abschnittsleiter Standortdienstleistungen, ☎ 0561 785-15355 (https://tel:056178515654) ) oder Elke Ehrhardt (Standortverantwortliche Hoppegarten ☎ 0561 785-16703 (https://tel:056178515654) ) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Carola Becker (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-15956 (https://tel:056178517647) ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 09.09.2026.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- Studiennachweise und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Brandschutz, Haustechnik, Facility-Management
Expertenkenntnisse: Immobilienmanagement, Immobilienverwaltung
Zwingend erforderlich: Büro- und Verwaltungsarbeiten