Pflegefachkraft für den Früh- oder Spätdienst (m/w/d) (Altenpfleger/in)

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt und zu Ihrem Leben passt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus in Denkendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für den Früh- oder Spätdienst in Voll- oder Teilzeit (60 bis 100 %).

Das Martin-Luther-Haus ist ein modernes Seniorenzentrum der Zieglerschen mit familiärer Atmosphäre. Hier begleiten wir ältere Menschen mit fachlicher Kompetenz, Wertschätzung und Herz durch ihren Alltag. Unser Haus bietet moderne Arbeitsbedingungen, ein engagiertes Team und eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Die attraktive Lage in Denkendorf sowie die großzügigen Außenanlagen schaffen ein angenehmes Umfeld für Bewohnerinnen und Bewohner sowie Mitarbeitende.

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

- Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
- Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
- Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten
- Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Freude am Beruf - gerne auch Wiedereinsteiger
- Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

- Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege!
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
- Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg