Mitarbeiter-/in in der Kinderspielwelt (m/w/d) (Servicekraft - Gastronomie und Gastgewerbe)
Über diese Stelle
Mitarbeiter-/in Kinderspielwelt "Schatzinsel" im Aktiv-Hus (m/w/d)
Für unseren Betriebszweig "Aktiv-Hus" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Kinderspielwelt "Schatzinsel". Die Schatzinsel ist ein beliebter Treffpunkt für Familien und Kinder und ein wichtiger Bestandteil des Aktiv-Hus. Gemeinsam mit dem Team sorgst Du dafür, dass sich unsere kleinen und großen Gäste jederzeit wohlfühlen und ihren Besuch in angenehmer Erinnerung behalten.
Das erwartet Dich:
- Betreuung des laufenden Betriebs der Kinderspielwelt "Schatzinsel"
- Freundliche Beratung und Betreuung unserer Gäste
- Bedienung des Kassen- und Zugangssystems
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem gepflegten Erscheinungsbild
- Kontrolle der Spielbereiche sowie Meldung von Auffälligkeiten oder Mängeln
- Unterstützung bei Veranstaltungen und weiteren Aufgaben im Aktiv-Hus
- Enge Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen
Das bringst Du mit:
- Freude am Umgang mit Menschen - insbesondere mit Familien und Kindern
- Ein freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
Das bieten wir Dir:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Freizeit- und Erlebnisbetrieb
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Eine unbefristete Vollzeit-/Teilzeitbeschäftigung; Vollzeit 41 Std./Woche, Teilzeit 30 Std./Woche
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Die Möglichkeit, aktiv dazu beizutragen, unseren Gästen täglich ein schönes Freizeiterlebnis zu bieten
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Neustadt in Holstein liegen oft bei etwa 26 € (Median aus 1 776 Angeboten).
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