Erzieher (m/w/d) (Kinderbetreuer/in)

Das Andreas-Bräm-Haus ist eine koedukative, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, in elf Wohn- und Fördergruppen mit 75 Plätzen.

Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick.

Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert, innovativ und partizipativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.

Werden Sie Pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Außenwohngruppe für Verselbstständigung für Heranwachsende ab 16 Jahren in einer unbefristeten Anstellung mit mind. 31 Stunden/Woche.

Teamarbeit: Sie ergänzen unser erfahrenes Team in der spezialisierten Wohnform.

Ganzheitliche Förderung: Sie begleiten die jungen Menschen individuell und stärken sie in Bereichen wie Haushaltsführung, Selbstversorgung, Sozial-kompetenz, berufliche Entwicklung, Freizeitgestaltung und gesellschaftlicher Teilhabe.

Individuelle Unterstützung: Sie fördern die Jugendlichen und jungen Erwachsenen dabei, Autonomie und Verantwortung zu übernehmen und ihre Lebensperspektiven umzusetzen.

Berufliche Begleitung: Sie bereiten berufliche Maßnahmen vor, begleiten die Prozesse und sichern deren Erfolg ab.

Gestaltung von Übergängen: Sie unterstützen die Heranwachsenden beim Wechsel in ambulant betreute Dienste oder beim Einzug in die erste, eigene Wohnung.

Flexible Einsatzzeiten: Sie übernehmen Nacht- oder Rufbereitschaften sowie Dienste an Wochenenden und Feiertagen und begleiten Freizeitaktivitäten und Gemeinschaftsaktionen.

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Qualifikation: Pädagogische Fachausbildung z.B. zur Erzieherin (w/m/d), Sozialpädagogin (w/m/d) oder vergleichbar

Erfahrungen: in der stationären Jugendhilfe und ggf. im Bereich der Verselbstständigung/Care leaver

Kompetenzen: Reflexionsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kooperationskompetenz
Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen

31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage

Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss

Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)

Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen "Bausteine" für einen gelungenen Start

Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"

Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie