Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (Personalreferent/in)

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
In HR Themen kennen Sie sich aus und behalten stets den Überblick?

Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem mittelständischen, international ausgerichteten Industrieunternehmen einzubringen und den Personalbereich aktiv mitzugestalten.

Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von kununu.de als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde ist ein mittelständisches, international ausgerichtetes Industrieunternehmen aus der Metall- und Präzisionsfertigung im Zwischenraum Düsseldorf / Köln. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochwertige, montagefertige Komponenten und kundenspezifische Präzisionsbauteile für industrielle Anwendungen. Dabei verbindet es moderne Fertigungstechnologien, hohe Fertigungstiefe und digitalisierte Prozesse mit einem ausgeprägten Qualitäts- und Serviceanspruch.
Die Produkte kommen in unterschiedlichen anspruchsvollen industriellen Anwendungen zum Einsatz und werden sowohl an etablierte Industrieunternehmen als auch an Kunden aus technologieorientierten und zukunftsgerichteten Branchen geliefert.
Für die Personalabteilung suchen wir nun Sie ab sofort als:
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden)

Das Aufgabengebiet

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die (knapp 50-80) Mitarbeiter/innen für alle personalrelevanten Fragestellungen im gesamten Employee Lifecycle.
Der gesamte Recruiting Prozess von der Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung des Recruitings, Nutzung moderner Recruiting Kanäle für die gezielte Ansprache von Kandidat/innen sowie der Schaltung von Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter/innen liegt in Ihrer Verantwortung.
Auch administrative Aufgaben, wie das Verfassen von z.B. Arbeitsverträgen oder Zeugnissen sowie weitere arbeitsvertragliche Dokumente gehören zu Ihren Aufgaben.
Die wiederkehrenden operativen Aufgaben werden durch vielfältige Sonderthemen ergänzt, z.B. die aktive Mitgestaltung des Employer Branding, die Umsetzung geeigneter Personalentwicklungs-Maßnahmen, Mitwirkung an der HR-Systems sowie Digitalisierung der HR-Prozesse.

Das Anforderungsprofil

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (zB Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation im Personalwesen mit.
Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrungen als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
Ihr Steckenpferd ist das Recruiting und Sie haben Freude daran, dieses weiterzuentwickeln und mit zu gestalten.
Sie verfügen über gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sowie erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Ein sicherer Umgang mit moderner IT und Digitalisierung ist für Sie selbstverständlich.
Ihre eigenständige, proaktive, lösungsorientierte sowie serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das Angebot

Attraktive Vergütung in Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie Möglichkeit zum Homeoffice
30 Urlaubstage
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse
Moderne Arbeitsplätze in klimatisierten Büroräumen
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und kostenlose Getränke
Regelmäßige Firmenevents

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter [email protected] entgegen.

Referenznummer: 9213

Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Angelika Peliadou, 0211 302061-24