Stellenausschreibung Der Entsorgungsverband Saar (EVS) ist als kommunaler Umweltverband für das Saarland in der Abfall- und Abwasserwirtschaft tätig. Als Ressourcenmanager ist er verantwort…
Pflegeheim-Alltag: klare Abläufe, enge Zusammenarbeit mit therapeutischen Fachkräften und Ärzt:innen. Du arbeitest dort, wo Teams Unterstützung brauchen und erfahrene Pflegekräfte den Unter…
Für deine Entscheidung im stationären Bereich klären wir Vergütung, Wohnbereich, Dienstmodell und Kontaktwege – damit du realistisch einschätzen kannst, ob es passt. Kurzfristige Änderungen…
Gute Heimpflege braucht klare Absprachen, verlässliche Dienstplanung und nachvollziehbare Kontaktwege im Wohnbereich. Gute Pflege entsteht nicht durch Druck, sondern durch Struktur – und da…
Stationäre Pflege auf den Punkt: Du arbeitest in einem abgestimmten Wohnbereich, übernimmst Grund- und Behandlungspflege, dokumentierst digital und arbeitest im Schichtsystem – mit Teamabst…
Im Heim zählt ein gut abgestimmter Wohnbereich: Wir klären vorab Teamstruktur, Abläufe und Dokumentation, damit du den stationären Alltag realistisch einschätzen kannst. Planbarkeit und gut…
ZeitarbeitVor OrtSaarbrücken
Häufige Fragen
Warum der Median statt des Durchschnitts?
Der Median (25 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (21 842 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 19 € bis 46 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 19 €, ein Viertel über 46 000 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 1 645 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 25 € entspricht dem Markt, über 46 000 € dem starken Viertel, unter 19 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
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Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.