Kolping Deutschland, ein generationsübergreifender, katholischer Sozialverband mit bundesweit rund 200.000 Mitgliedern in rund 2.000 Kolpingsfamilien vor Ort, sucht mit Anstellung bei der K…
PS Direkt - Job perfekt Du möchtest im telefonischen Vertrieb arbeiten, aber nicht in einem klassischen Call-Center-Umfeld. Hier bist du Teil eines rund 14-köpfigen, vielfältigen und einges…
PS Direkt - Job perfekt Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick und bist die Schnittstelle, an der alle Informationen zusammenlaufen? Dan…
PS Direkt - Job perfekt Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest gerne im Verkauf und suchst bewusst eine saisonale Aufgabe für den Sommer? Dann erwartet dich hier eine lebendige…
PS Direkt - Job perfekt Du gehst gerne auf Menschen zu, überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und hast Freude daran, Geschäftskunden kompetent zu beraten? Dann erwartet dich eine abwec…
PS Direkt - Job perfekt Diese Position ist besonders interessant, wenn du Kundenkontakt magst, aber nicht den ganzen Tag telefonieren möchtest. Schriftliche Ansprache, Recherche und telefon…
ZeitarbeitVor OrtKöln
Häufige Fragen
Warum der Median statt des Durchschnitts?
Der Median (4 876 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (4 876 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 4 876 € bis 4 876 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 4 876 €, ein Viertel über 4 876 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 21 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 4 876 € entspricht dem Markt, über 4 876 € dem starken Viertel, unter 4 876 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Wir verwenden Cookies, um die Nutzung von Finder zu erleichtern.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.