Gehaltsanalysen

Gehalt vor Ort bei PS Direkt GmbH Co. KG in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 494 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median55 877 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt54 250 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil50 390 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil55 877 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil50 390 €
Median55 877 €
Oberes Quartil55 877 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 50 390 € und 55 877 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 55 877 €.
  • Das obere Quartil liegt 11 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Schätzung beruht auf 494 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
PS Direkt GmbH Co. KG Köln ·

Head of Credit Risk Management (m/w/d)

140 000 – 160 000 €

PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Risiken nicht nur analysieren, sondern aktiv die strategische Ausrichtung eines Unternehmens mitgestalten? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Pos…

VollzeitVor OrtKöln
Bewerben
PS Direkt GmbH Co. KG Düsseldorf ·

Vertriebsmanager (m/w/d)

80 000 – 120 000 €

Diese Position richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die nicht ausschließlich einen bestehenden Kundenstamm verwalten, sondern neues Geschäft aktiv entwickeln und Märkte mitgestalten m…

VollzeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben
PS Direkt GmbH Co. KG Wesseling ·

Manager Einkauf (m/w/d) Obst & Gemüse

80 000 – 120 000 €

Diese Position richtet sich an erfahrene Einkaufspersönlichkeiten, die den internationalen Obst- und Gemüsehandel nicht nur kennen, sondern über Jahre aktiv mitgestaltet haben. Sie übernehm…

VollzeitVor OrtWesseling
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (55 877 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (54 250 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 50 390 € bis 55 877 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 50 390 €, ein Viertel über 55 877 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 494 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 55 877 € entspricht dem Markt, über 55 877 € dem starken Viertel, unter 50 390 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.