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Gehalt vor Ort bei PASIT Professionelle Personallösungen GmbH in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 28 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median21 852 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt19 303 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil22 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil30 730 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil22 €
Median21 852 €
Oberes Quartil30 730 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 22 € und 30 730 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 30 730 €.
  • Das obere Quartil liegt 136478 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (19 303 €) liegt 12 % unter dem Median — viele Angebote liegen am unteren Ende.
  • Die Schätzung beruht auf 28 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (21 852 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (19 303 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 22 € bis 30 730 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 22 €, ein Viertel über 30 730 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 28 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 21 852 € entspricht dem Markt, über 30 730 € dem starken Viertel, unter 22 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.

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