Werden auch Sie Teil der All-Jobs Personalservice GmbH und unterstützen Sie unseren renommierten Kunden im Landkreis Schwäbisch Hall (Crailsheim Ilshofen und Schwäbisch Hall) als Ingenieur,…
Für unseren Kunden suchen wir Sie als Turn-Key / Linienverantwortlicher Monteur (m/w/d) in Schwäbisch Hall mit weltweiter Reisebereitschaft für Anlagen- und Maschineneinsätze. Was wir Ihnen…
Werden auch Sie Teil der All-Jobs Personalservice GmbH und unterstützen Sie unseren renommierten Kunden im Raum Schwäbisch Hall als Anwendungsentwickler- Produkt Konfigurator (m/w/d). Was S…
All-Jobs Personalservice GmbH ist ein erfolgreicher Partner mit über 15jähriger Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbei…
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden in Schwäbisch Hall eine Sachbearbeiter im Einkauf (m/w/d) bzw. Technischer Einkäufer m/w/d Was Sie…
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden in Schwäbisch Hall ein HR Administrative International Assigment (m/w/d) bzw. Industriekaufmann/ Bü…
Der Median (12 833 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (12 833 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 12 833 € bis 12 833 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 12 833 €, ein Viertel über 12 833 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 24 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 12 833 € entspricht dem Markt, über 12 833 € dem starken Viertel, unter 12 833 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.