Gehaltsanalysen

Gehalt in Vollzeit in Kornwestheim

Marktübliche Gehälter auf Basis von 6 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median72 621 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt72 621 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil72 621 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil72 621 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil72 621 €
Median72 621 €
Oberes Quartil72 621 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 72 621 € und 72 621 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 72 621 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (6 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Sanovetis GmbH Kornwestheim ·

Facharzt Psychiatrie (m/w/d) Region Kornwestheim | unbefristet

96 000 – 132 000 €

Psychiatrie und Psychotherapie im Raum Kornwestheim: jetzt neu zu besetzen Eine Praxis in der Nähe von Kornwestheim, Baden-Württemberg, sucht Verstärkung für die Psychiatrie und Psychothera…

VollzeitVor OrtKornwestheim
Bewerben
Med-Spezialisten GmbH Kornwestheim ·

Einrichtungsleitung (m/w/d)

64 800 – 69 600 €

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kornwestheim - Vollzeit 40 Stunden 5.400 - 5.800 EUR pro Monat Ihr Top Job im Gesundheitswesen! Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) im Rahmen…

VollzeitVor OrtKornwestheim
Bewerben
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG Kornwestheim ·

Projektleiter (m/w/d) Facility Management | Gebäudetechnik

40 000 – 45 000 €

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter…

VollzeitVor OrtKornwestheim
Bewerben
Corpus Physiotherapie Theodora Poulasakidou Kornwestheim ·

Physiotherapeuten (m/w/d) Minijob

23 – 24 €

Arbeitgeber Award 2025 im Gesundheitswesen von der *DEUTSCHE INITIATIVE*, Corpus Physiotherapie wurde geprüft und für hervorragende Arbeitgeber-Leistung mit *SEHR GUT* ausgezeichnet. Wir si…

VollzeitVor OrtKornwestheim
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (72 621 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (72 621 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 72 621 € bis 72 621 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 72 621 €, ein Viertel über 72 621 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 6 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 72 621 € entspricht dem Markt, über 72 621 € dem starken Viertel, unter 72 621 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.