Gehaltsanalysen

Gehalt bei Vilo-Personal GmbH Leipziger P in Brandenburg

Marktübliche Gehälter auf Basis von 11 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median31 132 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt36 883 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil31 132 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil62 500 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil31 132 €
Median31 132 €
Oberes Quartil62 500 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 31 132 € und 62 500 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 62 500 €.
  • Das obere Quartil liegt 101 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (36 883 €) liegt 18 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Stichprobe ist klein (11 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Vilo-Personal GmbH Leipziger P Brandenburg ·

Fluggerätmechaniker (m/w/d) bis 70.000 € Jahresbruttogehalt

0 – 70 000 €

Fluggerätmechaniker (m/w/d) bis 70.000 € Jahresbruttogehalt Standort: Schönefeld bei Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 38 - 38 Stunden pro Woche Ihre Karriere in der Luftfahr…

VollzeitVor OrtBrandenburg
Bewerben
Vilo-Personal GmbH Leipziger P Potsdam ·

Objektleiter (m/w/d)

52 000 – 65 000 €

Objektleiter (m/w/d) Standort: Potsdam Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Ihre Karriere im Facility Management! Zukunft in der Region Teltow-Potsdam – Die K…

VollzeitVor OrtPotsdam
Bewerben
Vilo-Personal GmbH Leipziger P Potsdam ·

Technischer Projektleiter (w/m/d) Gebäudetechnik

50 000 – 60 000 €

Technischer Projektleiter (w/m/d) Gebäudetechnik Standort: Potsdam Anstellungsart(en): Vollzeit Ihre Karriere in der Gebäudetechnik! Zukunft in Berlin – Die Karriere als Technischer Projekt…

VollzeitVor OrtPotsdam
Bewerben
Vilo-Personal GmbH Leipziger P Königs Wusterhausen ·

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK bis 55.000 €

45 000 – 55 000 €

Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK bis 55.000 € Standort: Königs Wusterhausen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche Deine Karriere in der Energiebranche! Zukunft in…

VollzeitVor OrtKönigs Wusterhausen
Bewerben
Vilo-Personal GmbH Leipziger P Brandenburg ·

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen

36 000 – 44 000 €

Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen Standort: Eichwalde Anstellungsart(en): Vollzeit Ihre Karriere in der Energiebranche! Zukunft im Berliner Umland – Die Karriere als Sachbearbeiter (m/w…

VollzeitVor OrtBrandenburg
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (31 132 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (36 883 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 31 132 € bis 62 500 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 31 132 €, ein Viertel über 62 500 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 11 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 31 132 € entspricht dem Markt, über 62 500 € dem starken Viertel, unter 31 132 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.