Gehaltsanalysen

Gehalt bei Top Job Personal GmbH in Düsseldorf

Marktübliche Gehälter auf Basis von 9 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median27 832 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt27 832 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil27 832 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil27 832 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil27 832 €
Median27 832 €
Oberes Quartil27 832 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 27 832 € und 27 832 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 27 832 €.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (9 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Top Job Personal GmbH Düsseldorf ·

Objektmanager Immobilienverwaltung WEG (m/w/d)

50 000 – 65 000 €

Verwalte Immobilien mit Verantwortung – und bringe WEGs in Düsseldorf voran. Wir suchen aktuell: Objektmanager Immobilienverwaltung WEG (m/w/d) in Düsseldorf Objektmanager Immobilienverwalt…

ZeitarbeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben
Top Job Personal GmbH Düsseldorf ·

Steuerfachangestellter (m/w/d)

45 000 – 54 000 €

Steuerfachangestellter (m/w/d) Wir suchen aktuell: Steuerfachangestellter (m/w/d) in Düsseldorf Sie sind Steuer-Experte und suchen nach einem Job, der Ihnen Spaß macht? Dann sind Sie bei un…

ZeitarbeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben
Top Job Personal GmbH Düsseldorf ·

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)

45 000 – 50 000 €

Zahlen im Griff. Freiraum im Alltag. Deine Bilanzbuchhaltung in Vollzeit. Wir suchen aktuell: Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Düsseldorf Du behältst auch bei komplexen Zahlenwerken den Überb…

ZeitarbeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben
Top Job Personal GmbH Düsseldorf ·

Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement in Düsseldorf

36 000 – 43 000 €

Du bist bereit für neue Aufgaben, möchtest gerne Deine positive Energie einbringen und in einem modernen Arbeitsumfeld tätig sein? WUNDERBAR! Du träumst davon, Deine beruflichen Ziele zu er…

ZeitarbeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben
Top Job Personal GmbH Düsseldorf ·

Kundenervicemitarbeiter (m/w/d) in Düsseldorf

31 200 – 38 400 €

Du redest gerne - am liebsten den ganzen Tag? Du schaffst es, sogar den Pizzaboten davon zu überzeugen, dass extra Käse keine Kalorien hat? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen de…

ZeitarbeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben
Top Job Personal GmbH Düsseldorf ·

Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

20 – 23 €

Top Job – Technik trifft Zukunft! Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) in Düsseldorf Sie sind Elektriker aus Leidenschaft und möchten mehr als nur Standard? Sie suchen eine…

ZeitarbeitVor OrtDüsseldorf
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (27 832 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (27 832 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 27 832 € bis 27 832 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 27 832 €, ein Viertel über 27 832 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 9 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 27 832 € entspricht dem Markt, über 27 832 € dem starken Viertel, unter 27 832 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.