Gehaltsanalysen

Gehalt bei TimePartner Personalmanagement GmbH in Saarland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 13 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median15 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt3 860 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil15 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil12 512 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil15 €
Median15 €
Oberes Quartil12 512 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 15 € und 12 512 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 12 512 €.
  • Das obere Quartil liegt 81519 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (3 860 €) liegt 24121 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Stichprobe ist klein (13 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

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TimePartner Personalmanagement GmbH Saarland ·

Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – St. Ingbert

45 000 – 50 000 €

Über uns TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beru…

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TimePartner Personalmanagement GmbH Saarland ·

Montagemitarbeiter Produktion (m/w/d) – Losheim am See

15 – 17 €

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TimePartner Personalmanagement GmbH Saarlouis ·

Schleifer (m/w/d)

16 – 17 €

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TimePartner Personalmanagement GmbH Saarland ·

Lager- und Staplerfahrer (m/w/d) – Losheim am See

16 €

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TimePartner Personalmanagement GmbH Schmelz ·

Staplerbediener (m/w/d) – Schmelz

16 €

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TimePartner Personalmanagement GmbH Saarbrücken ·

Lagerarbeiter (m/w/d) – Saarbrücken

16 €

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (15 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (3 860 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 15 € bis 12 512 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 15 €, ein Viertel über 12 512 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 13 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 15 € entspricht dem Markt, über 12 512 € dem starken Viertel, unter 15 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.