Gehaltsanalysen

Gehalt bei Staffinity Consulting GmbH in Nordrhein-Westfalen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 13 Angeboten mit Gehaltsangabe.

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Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median65 000 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt67 076 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil60 250 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil70 500 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil60 250 €
Median65 000 €
Oberes Quartil70 500 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 60 250 € und 70 500 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 70 500 €.
  • Das obere Quartil liegt 17 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Stichprobe ist klein (13 Angebote); betrachten Sie die Zahlen als groben Anhalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
Staffinity Consulting GmbH Schwalmtal ·

Asset Manager 2026-01034 (m/w/d)

85 000 – 90 000 €

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Raum Schwalmtal, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Asset Manager (m/w/d). Je nach Erfahrung können Sie mit einem…

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Staffinity Consulting GmbH Wipperfürth ·

Senior Accountant 2026-01084 (m/w/d)

80 000 – 85 000 €

Unser Kunde, ein internationales Unternehmen in Wipperfürth, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d). Diese Stelle ist in Vollzeit (40h) zu besetzen. Je nach Qua…

VollzeitVor OrtWipperfürth
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Staffinity Consulting GmbH Ratingen ·

Senior Accountant 2026-00972 (m/w/d)

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Unser Kunde, ein international ausgerichtetes Unternehmen aus dem Technologie- und Dienstleistungsumfeld aus Ratingen, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Senior Accounta…

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Staffinity Consulting GmbH Krefeld ·

Senior Controller 2026-01001 (m/w/d)

76 000 – 80 000 €

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen der Lebensmittelindustrie aus dem Raum Krefeld, suchen wir einen erfahrenen Senior Controller (m/w/d). Je nach Erfahrung können Sie mit einem…

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Staffinity Consulting GmbH Neuss ·

Bilanzbuchhalter 2026-00974 (m/w/d) in Neuss

74 000 – 79 000 €

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen aus dem Logistik- und Handelsumfeld aus Neuss, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Je nach Er…

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Staffinity Consulting GmbH Hückelhoven ·

Bilanzbuchhalter 2026-00986 (m/w/d)

70 000 – 75 000 €

Unser Kunde, ein Unternehmen mit Sitz in Hückelhoven, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Bilanzbuchhalter (m/w/d). Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogeh…

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Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (65 000 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (67 076 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 60 250 € bis 70 500 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 60 250 €, ein Viertel über 70 500 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 13 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 65 000 € entspricht dem Markt, über 70 500 € dem starken Viertel, unter 60 250 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.