**Über das Unternehmen** Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Bauunternehmen in mit rund 900 Mitarbeitenden, einem dreistelligen Millionenumsatz und weiter auf Wachstumskurs. **Deine Aufgab…
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Bauunternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden, einem dreistelligen Millionenumsatz und weiter auf Wachstumskurs. **Deine Aufgaben** - Du kalkulierst Projek…
**Über das Unternehmen** Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Bauunternehmen mit rund 800 Mitarbeitenden, einem dreistelligen Millionenumsatz und weiter auf Wachstumskurs. **Deine Aufgaben*…
**Über das Unternehmen** Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Bauunternehmen mit rund 900 Mitarbeitenden, einem dreistelligen Millionenumsatz und weiter auf Wachstumskurs. **Deine Aufgaben*…
Unser Kunde ist ein international führender Hersteller und ein echter Hidden Champion mit rund 3.000 Mitarbeitenden in Europa. Für den Service in der Region Freiburg suchen wir Verstärkung.…
Unser Kunde ist Technologieführer im Sondermaschinenbau. Seine Anlagen laufen bei Kunden auf der ganzen Welt. Ein mittelständisches Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, flachen Hierarch…
Der Median (93 500 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (79 142 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Was bedeutet die übliche Spanne?
Von 60 000 € bis 93 500 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 60 000 €, ein Viertel über 93 500 €.
Woher stammen die Daten?
Aus 7 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 93 500 € entspricht dem Markt, über 93 500 € dem starken Viertel, unter 60 000 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
So berechnen wir Gehälter
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Stelle melden
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
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Vergleichen Sie Ihr Gehalt
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Ihre Position—
Abstand zum Median—
Bis zum oberen Quartil—
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.