Gehaltsanalysen

Gehalt im Bereich Rechtswesen vor Ort in Deutschland

Marktübliche Gehälter auf Basis von 46 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median88 448 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt86 532 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil70 000 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil92 000 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil70 000 €
Median88 448 €
Oberes Quartil92 000 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 70 000 € und 92 000 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 92 000 €.
  • Das obere Quartil liegt 31 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt liegt nah am Median, die Angebote sind also gleichmäßig verteilt.
  • Die Schätzung beruht auf 46 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
RiJu GmbH Frankfurt am Main ·

Rechtsanwalt Kapitalmarktrecht (m/w/d)

130 000 – 145 000 €

RiJu GmbH Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name RiJu Connecting setzt…

VollzeitVor OrtFrankfurt am Main
Bewerben
daskont890 Essen ·

Rechtsanwalt (m/w/d) Steuerrecht | Essen

90 000 – 140 000 €

Auf welche Rahmenbedingungen kann ich mich als Rechtsanwalt freuen? Sie haben Ihr 2. Staatsexamen abgeschlossen und bereits praktische Erfahrung gesammelt, im Steuerrecht oder in angrenzend…

VollzeitVor OrtEssen
Bewerben
RiJu GmbH München ·

Rechtsanwalt Wirtschaftsrecht / Compliance (m/w/d)

120 000 – 135 000 €

RiJu GmbH Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name RiJu Connecting setzt…

VollzeitVor OrtMünchen
Bewerben
Flick Gocke Schaumburg Partnerschaft mbB München ·

Rechtsanwalt (m/w/d) Gesellschaftsrecht

100 000 – 130 000 €

Flick Gocke Schaumburg steht mit seinen mehr als 1.100 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende steuerzentrierte Rechtsberatung, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzle…

VollzeitVor OrtMünchen
Bewerben
de engineering gmbh Stuttgart ·

Volljurist IT-Recht (m/w/d) (KZ 3115)

90 000 – 120 000 €

Wir bei der - de engineering gmbh - suchen motivierte Talente, unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere gerade starten oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen. Wenn Sie mit Leidensch…

VollzeitVor OrtStuttgart
Bewerben
Headmatch GmbH & Co. KG Berlin ·

Volljurist IT-Recht & Softwareverträge (m/w/d)

90 000 – 110 000 €

Unternehmensbeschreibung Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich intelligenter technischer Systeme und vernetzter Lösungen. Am Standort Berlin treibt das U…

VollzeitVor OrtBerlin
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (88 448 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (86 532 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 70 000 € bis 92 000 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 70 000 €, ein Viertel über 92 000 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 46 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 88 448 € entspricht dem Markt, über 92 000 € dem starken Viertel, unter 70 000 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.