Gehaltsanalysen
Marktübliche Gehälter auf Basis von 17 Angeboten mit Gehaltsangabe.
Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.
Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.
Zusammenfassung Für ein etabliertes Handelsunternehmen am Standort Dieburg suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle person…
BewerbenZusammenfassung Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m/w/d) für den Standort Mainz. Beschrei…
BewerbenZusammenfassung Im Auftrag eines international agierenden Technologieunternehmens aus der Halbleiterindustrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter (m/w/d) am…
BewerbenZusammenfassung Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen am Standort Ober-Ramstadt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentra…
BewerbenZusammenfassung Stellenangebot als Personalreferent (m/w/d) in Mainz Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau ric…
BewerbenZusammenfassung Stellenangebot als Personalreferent (m/w/d) in Mainz Sagen Sie JA zum nächsten Karriereschritt! Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie hier genau ric…
BewerbenDer Median (50 666 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (49 647 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.
Von 44 800 € bis 50 666 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 44 800 €, ein Viertel über 50 666 €.
Aus 17 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 50 666 € entspricht dem Markt, über 50 666 € dem starken Viertel, unter 44 800 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
Sagen Sie uns, was mit dieser Stelle nicht stimmt. Nach der Prüfung kann sie entfernt werden.
Geben Sie Ihr aktuelles oder erwartetes Gehalt ein und sehen Sie, wo es in diesem Markt liegt.
Geben Sie einen Betrag größer als null ein.
Die Position wird zwischen den Quartilen dieser Auswahl interpoliert und ist keine persönliche Bewertung.
Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.
Stichprobe
17 Angebote mit Gehaltsangabe
Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.
