Gehaltsanalysen

Gehalt bei persona service AG & Co. KG in Niedersachsen

Marktübliche Gehälter auf Basis von 31 Angeboten mit Gehaltsangabe.

Stellen durchsuchen

Neu berechnet aus offenen Stellen, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.

Median22 €Die Hälfte der Angebote zahlt mehr, die Hälfte weniger
Durchschnitt661 €Arithmetisches Mittel aller Angebote
Unteres Quartil18 €25 % der Angebote zahlen weniger
Oberes Quartil417 €25 % der Angebote zahlen mehr

So verteilt sich die Bezahlung

Das Band umfasst die mittlere Hälfte des Marktes (25.–75. Perzentil), die Linie markiert den Median.

Unteres Quartil18 €
Median22 €
Oberes Quartil417 €

Was die Zahlen bedeuten

  • Die Hälfte aller Angebote liegt zwischen 18 € und 417 €.
  • Jedes vierte Angebot zahlt mehr als 417 €.
  • Das obere Quartil liegt 2134 % über dem unteren.
  • Der Durchschnitt (661 €) liegt 2906 % über dem Median — einzelne hohe Angebote ziehen ihn nach oben.
  • Die Schätzung beruht auf 31 Stellen mit angegebenem Gehalt.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt

Prüfen Sie in einem Schritt, ob Ihr Gehalt über oder unter dem Markt für diese Auswahl liegt.

Stellen mit Gehaltsangabe

Alle passenden Stellen
persona service AG & Co. KG Göttingen ·

Logistikplaner (m/w/d)

4 000 – 4 500 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtGöttingen
Bewerben
persona service AG & Co. KG Niedersachsen ·

Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d)

3 500 – 4 000 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtNiedersachsen
Bewerben
persona service AG & Co. KG Göttingen ·

Sachbearbeiter Technischer Einkauf (m/w/d)

3 500 – 4 000 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtGöttingen
Bewerben
persona service AG & Co. KG Göttingen ·

Heizugsbauer Heizkraftwerk (m/w/d)

3 500 – 4 000 €

​ Du weißt, was du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? Bei persona service bekommst du den Job, der zu deiner Erfahrung passt. Ob im Handwerk, in der Industrie ode…

ZeitarbeitVor OrtGöttingen
Bewerben
persona service AG & Co. KG Göttingen ·

Logistiker (m/w/d)

3 000 – 3 500 €

​ Du bringst Erfahrung und Fachwissen mit – wir die passenden Perspektiven. Bei persona service erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, ein professionelles Umfeld sowie Unternehmen, die…

ZeitarbeitVor OrtGöttingen
Bewerben
persona service AG & Co. KG Göttingen ·

Montierer optomechanische Komponenten (m/w/d)

24 – 26 €

​ Du weißt, was du kannst – und suchst einen Arbeitgeber, der das genauso sieht? Bei persona service bekommst du den Job, der zu deiner Erfahrung passt. Ob im Handwerk, in der Industrie ode…

ZeitarbeitVor OrtGöttingen
Bewerben

Häufige Fragen

Warum der Median statt des Durchschnitts?

Der Median (22 €) ist die Marktmitte: die Hälfte der Angebote zahlt mehr und die Hälfte weniger. Anders als der Durchschnitt (661 €) wird er nicht von wenigen sehr hohen Gehältern verzerrt.

Was bedeutet die übliche Spanne?

Von 18 € bis 417 € liegt die mittlere Hälfte aller Angebote — das 25. bis 75. Perzentil. Ein Viertel der Stellen zahlt unter 18 €, ein Viertel über 417 €.

Woher stammen die Daten?

Aus 31 offenen Stellen mit angegebenem Gehalt, die Finder aus öffentlichen Quellen erfasst. Die Zahlen werden neu berechnet, sobald sich die Auswahl ändert.

Woran erkenne ich, ob ich fair bezahlt werde?

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit Median und Quartilen: nahe 22 € entspricht dem Markt, über 417 € dem starken Viertel, unter 18 € ist Anlass zum Verhandeln. Nutzen Sie auf dieser Seite die Schaltfläche „Mein Gehalt vergleichen“.

So berechnen wir Gehälter

Kurze Methodik und die Daten hinter diesen Zahlen.

  1. 1Wir erfassen AngeboteEs fließen nur Stellen aus offenen Quellen ein, in denen der Arbeitgeber das Gehalt angibt.
  2. 2Wir vereinheitlichen sieEine Gehaltsspanne wird auf einen vergleichbaren Wert je Stelle verdichtet.
  3. 3Wir berechnen PerzentileMedian, Quartile und Durchschnitt werden ab mindestens 5 Angeboten berechnet; andernfalls zeigen wir den landesweiten Markt.
  4. 4Wir aktualisieren die ZahlenDie Statistik wird neu berechnet, sobald neue Stellen hinzukommen und geschlossene entfallen.

Die Angaben entsprechen der vom Arbeitgeber veröffentlichten Bezahlung: Steuern, Boni und Seniorität innerhalb einer Stufe sind nicht berücksichtigt.